Motivación a través de la flexibilidad en el trabajo

Cada día tenemos un acceso a la información más rápido y fácil. Es por ello que en muchos casos no nos sentimos útiles si no estamos realizando varias tareas a la vez. Pero la realidad es que puede ser contraproducente. La multitarea causa, en muchos caso, una menor productividad ya que leemos, escribimos o realizamos cualquier otra tarea más superficialmente.

En el ámbito laboral aparecen conductas y comportamientos derivados de este modo de funcionamiento. El absentismo, el presentismo y la falta de motivación, y sus consecuencias, son las grandes enfermedades de nuestros días. La falta de ilusión por las tareas a desarrollar acaba afectando también al ámbito familiar llegando en ocasiones a considerar el trabajo como una simple forma de ganar dinero, pero nada más.

Muchos estudios al respecto coinciden en indicar que una actividad laboral en la que el sujeto se sienta cómodo y motivado es la opción ideal. El problema se plantea cuando esta teoría debe llevarse a la práctica. Diversos estudios consideran que lo ideal sería que la actividad diaria fuera motivante para el individuo.

Los horarios de trabajo flexibles son una excelente forma de que cada empleado pueda administrar su nivel de motivación o cansancio. Permitiendo que cada uno determine que momento es el idóneo para hacer frente al desempeño de sus labores se logra un aumento de la productividad. Además todo ello repercute en una motivación derivada de una mayor facilidad para poder conciliar la vida laboral y familiar.

En el Centro de Negocios Dyrecto queremos apostar por esta libertad que facilite la comodidad de nuestros usuarios. Para ellos disponemos de acceso al centro 24h/día los 365 días del año. Así serás tu, y no otra persona, quien decide que realizar en cada momento.